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l’obligation de prudence concerne tout salarié. A défaut, le salarié peut être licencié pour faute grave.
lundi 17 octobre 2011, par
tout salarié doit s’assurer qu’il ne met pas en danger ses collègues de par son imprudence, ou d’éventuelles omissions. Art 4122-1 du code du travail
Dans une affaire récente, un salarié a enfermé son chien dans un véhicule d’entreprise. à l’ouverture de la porte du véhicule, le chien est venu mordre une autre salarié.
Le salarié s’est fait licencié pour faute grave au motif que son imprudence a mis en danger une autre salarié.
Cass. soc., 4 octobre 2011, n° 10-18.862
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