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l’employeur a obligation de former les salariés dans le cadre de l’adaptation au poste et leur employabilité
jeudi 11 juillet 2013, par
à défaut de formation, y compris si le salarié n’a exprimé aucune demande, l’employeur peut être condamné à des dommages et intérêts.
L’absence d’évolution du poste du salarié n’est pas un motif retenu pour justifier l’absence de formation.
cassation 5 juin 2013 n° 11-21255
cassation 28 septembre 2011 n° 09-43339
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