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posez votre question ! (à destination exclusive des adhérents)

vendredi 12 mars 2010, par Gil

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3 Messages

  • comment récuperer ses congés après un long arrêt maladie ? Et retour au travail. Le 27 mai 2010 à 09:03, par collin virginie

    Bonjour,

    Je suis en arrêt maladie depuis le 10 septembre 2007 pour maladie.

    Je dois reprendre le travail en juillet ou septembre de cette année .

    Je voudais savoir comment est calculer les congés ? Si mes 3 années d’arrêt maladie s’additionnent ?
    Je sais qu’il n’y a que les CA que je dois récupérer.

    Autre question

    Je ne peux plus reprendre le travail au même poste.

    Je travail dans un des établissement de l’AEIM qui acceuil des adultes dépendants.

    J’ai un dossier en cour auprès de la MDPH et j’ai rencontré le médecin du travail qui m’a confirmé que je ne pouvais plus reprendre mon poste.

    Elle a donc écrit au service du personnel pour lui exposer mon cas et lui donné les dommaines ou je pourrais peut être retravailler c’est à dire auprès d’un public enfant ou adultes sans problèmes de comportement et autonome.

    J’ai rencontrer le directeur des resources humaines fin avril.

    Je vous faire un résumer de ce qu’il m’a dit.

    Il m’a conseiller de regarder régulièrement les publications de poste et de le tenir informer s’il y en avait un qui pouvé me corresponde mais voilà nous sommes fin mai et pour le moment aucun poste ne me corresponds.

    Je n’ai pas de nouvelles de qui que ce soit et les mois passent celà commence à m’inquiter.

    S’achant que je suis déléguée du personnel suppléante et je fais partie du comité d’entreprise entant que suppléante également.

    Que dois faire l’employeur ? Dois t’il montrait qu’il recherche ou dois-je me débrouillais seul pour pouvoir retravailler ?

    En l’attente de votre réponse, je reste à votre disposition pour tout renseignement

    Merci

    Collin Virginie

    • comment récuperer ses congés après un long arrêt maladie ? Et retour au travail. Le 29 mai 2010 à 08:33, par Gil

      Bonjour Virginie,

      à en croire les articles que j’ai diffusés dans les rubriques : jurisprudences, documents utiles Voila le résumé en quelques mots des dispositions dictées par la cour européenne.
      Dans la mesure où ce sont pour partie des dispositions nouvelles, il ne faut pas s’étonner que l’employeur fera de la résistance.
      Je te propose que l’on rencontre le DRH ensemble.

      Concernant ta reprise, le courrier d’un médecin ne suffit pas à contraindre l’employeur à te trouver un poste adapté.
      En effet, seul un certificat d’inaptitude avec dans ton cas des restrictions peut contraindre l’employeur à une recherche de reclassement.
      Je te conseille de voir le médecin du travail et de lui en parler afin d’éviter un éventuel licenciement pour inaptitude.
      Dès que le médecin aura notifié l’avis d’inaptitude (avec restrictions), je te propose que l’on se rende au siège pour en parler avec la DG.

      N’hésite pas à nous tenir au courant au jour le jour afin de ne pas passer à côté de quelquechose ! Bon rétablissement !