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• Je travaille chez divers employeurs. Comment le DIF est-il pris en compte ?

  22 novembre 2011, par Gil

  Le fait de travailler chez plusieurs employeurs octroie les mêmes droits. Il est calculé au prorata temporis chez chaque employeur.
  La difficulté réside dans la faisabilité du projet. En effet, toute action dans le cadre du DIF, impacte le plan de formation des établissements.
  Si votre formation n’excède pas le nombre d’heures acquises chez l’un ou l’autre employeur, pas de problème quant à la faisabilité.
  Par contre, si votre formation étaient amenée à impacter le plan de formation de l’un et l’autre (...)

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