entretien individuel, entretien professionnel

Articles de cette rubrique

• l’entretien individuel

  13 juillet 2012, par Gil

  dossier intéressant sur l’entretien individuel

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• modalités mise en place des entretiens d’évaluation

  16 juin 2011, par Gil

  à lire

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• Les informations personnelles résultant de l’évaluation des salariés sont protégées

  22 mai 2011, par Gil

  Les informations personnelles résultant de l’évaluation des salariés sont protégées 20/05/11 Communiqué Cnil du 11 mai 2011 La Cnil précise les droits et obligations de l’employeur au regard des informations obtenues lors de l’évaluation professionnelle des salariés. A l’occasion de l’évaluation professionnelle des salariés, spécialement lors d’entretiens annuels, les employeurs sont amenés à recueillir des informations personnelles les concernant. La Cnil indique que les salariés doivent être informés (...)

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• l’activité syndicale d’un salarié ne peut être évoquée lors de son évaluation

  11 mai 2011, par Gil

  à moins qu’un accord collectif le prévoit, un employeur ne peut évoquer l’activité syndicale d’un salarié lors de son évaluation.
  A défaut, le salarié peut prétendre à des dommages et intérêts et ceci même s’il n’a pas subi de préjudice dans le déroulement de sa carrière et/ou rémunération du fait de ses activités syndicales.
  Cass. soc. 23 mars 2011 n° 09-72.733

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