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la prise en compte de l’expérience peut suffir à déterminer un coefficient salarial moindre
mardi 13 septembre 2011, par
Dans cette affaire, une salariée se disait victime de discrimination par rapport à ses collègues de sexe masculin.
Les juges ont estimé que son expérience moindre motivait sa différence de salaire
Cass. soc. 29 juin 2011 n° 10-15.082
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