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période d’essai renouvelable : l’ accord explicite du salarié est exigé
jeudi 8 juillet 2010, par
si une convention collective peut prévoir un renouvellement d’une période d’essai permettant à l’employeur une période plus longue d’observation avant engagement définitif, l’accord du salarié doit être explicite.
Le simple fait de soumettre à la signature du salarié l’indication d’une prolongation d’une période d’essai ne vaut pas acceptation du salarié
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